Auditoria de SST

O que a auditoria avalia

A auditoria cobre os requisitos legais mais críticos, com foco nas NRs aplicáveis ao seu setor e porte.

DOC

Documentação legal

PGR, PCMSO, laudos, atas de CIPA, mapas de risco, CAT — existência, vigência e conformidade.

EPI

Gestão de EPIs

CA válido, fornecimento documentado, treinamento de uso correto e controle de entrega (ficha de EPI).

TRE

Treinamentos

Registros de treinamentos obrigatórios por NR (NR-10, NR-12, NR-35, NR-33, NR-20, etc.) com validade em dia.

AMB

Ambiente de trabalho

Condições físicas, ergonômicas, de higiene e organização conforme NR-17, NR-24 e demais aplicáveis.

MÁQ

Máquinas e equipamentos

Adequação à NR-12: proteções, dispositivos de segurança, manutenção documentada e sinalização.

GES

Gestão e CIPA

Funcionamento da CIPA ou designado, SIPAT, inspeções periódicas e comunicação de acidentes (CAT).

Tipos de auditoria disponíveis

Escolha o escopo que melhor atende à necessidade da sua empresa.

Mais contratado

Auditoria Completa

Avaliação de todos os requisitos de SST aplicáveis ao seu setor. Inclui visita técnica, análise documental e entrevistas com trabalhadores e gestores.

Checklist com +120 itens
Relatório de não-conformidades
Plano de ação priorizado
Reunião de apresentação dos resultados

Ágil

Auditoria Focada

Análise de uma NR específica ou de um setor/processo da empresa. Ideal quando há fiscalização iminente ou suspeita de não-conformidade pontual.

Escopo definido pelo cliente
Relatório objetivo e direto
Prazo reduzido
Recomendações imediatas

Pós-adequação

Auditoria de Acompanhamento

Verificação se as ações corretivas do plano anterior foram implementadas corretamente. Fecha o ciclo de melhoria contínua.

Checklist de fechamento
Atualização do relatório
Certificação de conformidade interna
Relatório de evolução

Preventivo

Auditoria Periódica

Visitas programadas (semestral ou anual) para manter a conformidade contínua e prevenir autuações durante fiscalizações do MTE.

Agenda fixa
Histórico comparativo
Identificação de novos riscos
Suporte contínuo

Quando contratar uma auditoria

Antes de receber uma fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Após acidente de trabalho grave ou afastamento por doença ocupacional
Ao assumir a gestão de uma empresa que não tem histórico claro de SST
Antes de licitações e auditorias de clientes que exigem comprovação de conformidade
Quando a empresa cresce e novas NRs passam a ser aplicáveis
Como base para implantação de um Sistema de Gestão de SST (SGSST)
Anualmente como medida preventiva e de melhoria contínua

O que você recebe

Relatório técnico completo

Documento formal com todas as conformidades e não-conformidades identificadas, com referência à NR correspondente.

Plano de ação priorizado

Matriz de prioridade (urgente / médio prazo / melhoria) com responsável sugerido e prazo estimado para cada ação.

Checklist digital

Arquivo editável para uso interno da empresa no monitoramento contínuo das ações.

Reunião de entrega

Apresentação dos resultados para gestores e técnicos de SST, com espaço para perguntas e alinhamento de prioridades.

ART do profissional

Anotação de Responsabilidade Técnica inclusa, garantindo respaldo legal ao documento.

Como funciona

Da contratação ao relatório final — processo transparente e sem burocracia.

Briefing inicial

Reunião (presencial ou remota) para entender o setor, porte, histórico de SST e escopo da auditoria.

Levantamento documental

Envio antecipado de documentos (PGR, PCMSO, laudos, fichas de EPI, registros de treinamentos) para análise prévia.

Visita técnica

Inspeção presencial das instalações, postos de trabalho, máquinas, EPIs em uso e entrevistas com trabalhadores.

Análise e classificação

Classificação das não-conformidades por gravidade: crítica (risco imediato), importante (prazo curto) e melhoria.

Elaboração do relatório

Produção do relatório técnico com evidências fotográficas, referências normativas e plano de ação detalhado.

Reunião de entrega

Apresentação dos resultados, esclarecimento de dúvidas e orientação sobre as próximas ações prioritárias.

Suporte pós-entrega

Disponibilidade por 30 dias para esclarecimentos e orientações sobre a implementação das ações corretivas.

Prazos estimados

Microempresa / MEI

5 a 10 dias úteis

Até 10 colaboradores, atividade de baixo risco.

Pequena empresa

10 a 20 dias úteis

Até 50 colaboradores, 1 a 2 setores auditados.

Média/grande empresa

20 a 45 dias úteis

Múltiplos setores, maior complexidade documental.

O serviço não inclui

Implementação das ações corretivas (pode ser contratada à parte)
Elaboração ou atualização dos documentos de SST (PGR, PCMSO, laudos)
Fornecimento ou substituição de EPIs
Representação perante autuações ou processos administrativos do MTE
Treinamentos dos colaboradores

Dica: Se após a auditoria você precisar adequar a documentação ou implantar as correções, a Triaxis oferece esses serviços de forma integrada com desconto para clientes de auditoria.

Dúvidas frequentes

Perguntas que recebemos com mais frequência sobre auditoria de SST.

A auditoria substitui o PGR ou o PCMSO?

Não. A auditoria avalia se esses documentos existem, estão vigentes e estão sendo implementados corretamente. Não os substitui — são serviços complementares.

A empresa precisa parar as atividades durante a auditoria?

Não. A visita técnica é realizada durante o expediente normal, o que permite observar as condições reais de trabalho. O impacto na operação é mínimo.

O relatório tem validade legal perante o MTE?

O relatório é um documento técnico interno com ART, que demonstra que a empresa realizou uma avaliação proativa. Ele não substitui os documentos exigidos pela legislação, mas comprova boa-fé e diligência.

Quais NRs são verificadas na auditoria completa?

Todas as NRs aplicáveis ao setor e porte da empresa. As mais comuns são: NR-1 (PGR/PGAM), NR-5 (CIPA), NR-6 (EPIs), NR-7 (PCMSO), NR-9, NR-10, NR-12, NR-17, NR-24, NR-35. Para indústrias, NR-13 e NR-20 também costumam ser incluídas.

Posso contratar a auditoria e só depois contratar os serviços de adequação?

Sim, e é exatamente assim que a maioria das empresas trabalha. A auditoria identifica o que precisa ser feito; a implementação vem em seguida, com escopo e prioridade muito mais claros.

A auditoria pode ser feita de forma remota?

A análise documental pode ser feita remotamente. A inspeção das instalações, postos de trabalho e equipamentos exige visita presencial para garantir a qualidade e confiabilidade do laudo.

Com que frequência devo fazer uma auditoria de SST?

Recomendamos ao menos uma vez por ano. Empresas de médio e grande porte, com maior número de colaboradores e riscos mais complexos, se beneficiam de auditorias semestrais.

O que acontece se forem encontradas não-conformidades críticas?

Elas são destacadas no início do relatório e discutidas na reunião de entrega. Para riscos imediatos à vida ou saúde, a Triaxis orienta ação corretiva emergencial ainda durante a visita.

A empresa pode ser autuada por não-conformidades encontradas na auditoria?

A auditoria é um serviço privado e confidencial. O relatório pertence à empresa. O MTE só tem acesso se a empresa apresentar voluntariamente. A auditoria é uma ferramenta de prevenção, não de punição.

Como é feita a auditoria em empresas com múltiplas unidades?

Cada unidade é avaliada individualmente. Oferecemos pacotes para múltiplas unidades com escopo padronizado, o que reduz o custo total e garante consistência nos resultados.