Segurança do Trabalho
Implantamos e estruturamos o programa de Equipamentos de Proteção Individual da sua empresa — da seleção técnica correta ao controle de entrega e treinamento — garantindo conformidade com a NR-6 e efetiva proteção dos trabalhadores.
A Norma Regulamentadora nº 6 define as obrigações do empregador em relação aos EPIs. O descumprimento gera autuações, responsabilidade por acidente e passivo trabalhista.
Todo EPI deve ter CA emitido pelo MTE. A Triaxis verifica validade e adequação técnica para cada função.
EPI errado não protege. Selecionamos o equipamento adequado ao risco identificado no PGR de cada função.
Ficha de EPI assinada pelo trabalhador é obrigatória. Implantamos controle manual ou digital com histórico.
O trabalhador deve saber usar, higienizar e conservar o EPI. Elaboramos e registramos os treinamentos.
EPIs danificados devem ser substituídos imediatamente. Definimos prazos de vida útil e fluxo de substituição.
A lei permite descontar do salário o EPI danificado por dolo ou mau uso. Estruturamos o procedimento correto.
Entregáveis práticos que podem ser implementados diretamente pela empresa.
Tabela completa relacionando cada cargo/função aos EPIs necessários, com CA atualizado e justificativa técnica baseada nos riscos do PGR.
Modelo padronizado de ficha individual com campos de data, descrição, CA, quantidade e assinatura. Disponível em formato Word/Excel para uso interno.
Documento descrevendo o fluxo completo: como solicitar, receber, usar, higienizar, devolver e substituir EPIs. Inclui responsabilidades de cada área.
Lista de presença, conteúdo programático e certificado de treinamento de uso correto de EPIs para os trabalhadores e líderes.
Formulário para inspeção mensal das condições dos EPIs em uso, identificando desgaste, validade do CA e necessidade de substituição.
Documento técnico atestando que a empresa adota EPIs adequados e mantém os registros exigidos — útil para fiscalizações e auditorias de clientes.
Esses são os problemas mais frequentes que o fiscal do MTE identifica durante vistorias de EPIs. Todos podem ser corrigidos com uma boa gestão.
CA vencido ou inválido
EPI sem CA válido é equivalente a não fornecer EPI — gera auto de infração mesmo que o produto seja de qualidade.
Ausência de ficha de entrega
Sem ficha assinada, o empregador não consegue provar que forneceu o EPI em caso de acidente ou fiscalização.
EPI errado para o risco
Fornecer luva de raspa para risco químico, ou protetor auricular de espuma em ambiente com ruído acima de 100 dB, não protege e não atende à NR-6.
Sem treinamento documentado
O trabalhador que não sabe usar o EPI corretamente está tão exposto quanto o que não usa. O treinamento é obrigatório e deve ser registrado.
EPI danificado em uso
Capacetes amassados, óculos riscados, luvas furadas — EPIs com vida útil vencida não protegem e demonstram falha na gestão.
Sem critério de substituição
Sem uma política clara de quando trocar os EPIs, a empresa fica sujeita ao critério do trabalhador — ou à falta de critério.
Do levantamento dos riscos à entrega de todos os documentos prontos para uso.
Levantamento de funções e riscos
Análise do PGR existente (ou levantamento próprio) para identificar os riscos de cada função e posto de trabalho.
Seleção técnica dos EPIs
Escolha dos EPIs adequados para cada risco, verificando CA válido, conforto, viabilidade de uso e custo-benefício.
Elaboração da matriz
Construção da matriz de EPIs por cargo — documento-base que guia compras, reposição e auditorias.
Criação dos documentos
Fichas de entrega, procedimento de gestão, checklist de inspeção e demais registros padronizados.
Treinamento da equipe
Capacitação de líderes e trabalhadores sobre uso correto, higienização, conservação e procedimentos de substituição.
Entrega e suporte
Entrega de todos os documentos em formato editável, reunião de passagem e disponibilidade para dúvidas pós-implantação.
Empresa pequena
10 a 20 dias úteisAté 30 funções, sem processos produtivos complexos.
Empresa média
20 a 40 dias úteisMúltiplos setores com riscos distintos.
Indústria / grande empresa
30 a 60 dias úteisMuitas funções, ambientes complexos e treinamento de grande grupo.
EPI x EPC: A NR-6 prioriza os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) sobre os individuais. O programa de EPIs da Triaxis sempre parte da análise se o EPC é viável antes de recomendar o EPI correspondente.
As perguntas mais comuns sobre gestão de EPIs.
Um programa de EPIs bem estruturado reduz acidentes, elimina passivos trabalhistas e demonstra responsabilidade da empresa perante fiscais, clientes e colaboradores.
